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1、若谅解书金额未超法定标准且列明损失明细,保险需正常赔付;
2、对自愿补偿、精神抚慰金等超额部分,保险公司可拒赔;
3、关键注意:签署前核算法定赔偿项目上限、协议中不变更交通事故的责任认定、分项列明赔偿构成,避免混同。
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员工挪用公款30万已经还上判几年
1.员工挪用公款,依身份不同定罪不同。非国家工作人员挪用,构成挪用资金罪。挪用资金数额较大超三月未还等情形,处三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大,处三年至七年有期徒刑;数额特别巨大,处七年以上有期徒刑。挪用30万已还,一般三年以下量刑,结合用途、时间
宅基地是否为遗产
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租的电动车一天都没骑过,老是放在那边。现在就想退掉,又不用多花冤枉钱。
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劳动仲裁后员工工资怎么办
劳动仲裁后员工工资处理依不同情形而定。若仲裁支持员工诉求,企业需按裁决书规定期限和金额支付工资。若企业逾期不履行,员工可在规定期限届满后向法院申请强制执行,法院会查询企业财产并采取冻结、划拨等措施。 若仲裁未支持员工工资诉求,员工不服可在收到裁
诈骗16万元以上怎么量刑
1.诈骗16万元以上一般认定为数额巨大,依法律规定会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,但各地数额巨大标准有差异,多数地区16万元已达此标准。最终量刑需综合多因素判定。 2.解决措施和建议: -犯罪嫌疑人应主动自首,争取从轻处罚机会。 -有立功表现,如检举其他
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交通事故责任强制保险的范围是什么
法律分析: (1)交强险的赔偿范围广泛,涵盖了人身伤亡和财产损失两方面。人身伤亡赔偿包含了因事故导致身体伤害或死亡所产生的一系列合理费用,这些费用是对受害者在医疗救治、生活保障及后续康复等方面的经济补偿。 (2)财产损失方面主要针对因交通事故造成的
想强制执行,申请个律师
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我在1987年至1993年在绍兴市越城区镇大集体上班,能否视视同缴费年限?
1. **证据链风险**:如档案遗失、工资单缺失或劳动合同不全,可能导致社保部门无法认定该段工龄。例如,某当事人曾因单位搬迁导致原始档案丢失,无法提供连续工作证明,最终未能成功认定视同缴费年限。 2. **核心权利影响风险**:若视同缴费年限未被认定,将直接影响