已满50周岁但末满15年社保自己辞职可以领失业金吗

自己辞职通常领不了失业金，领取失业金需是非因本人意愿中断就业。已满50周岁但社保未满15年，自己辞职不符合领取条件。解决方案是可考虑继续缴纳社保至满15年，以保障养老待遇；若想领失业金，要等单位辞退等非本人意愿中断就业的情况出现，再按规定申领。
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自己辞职通常不能领取失业金。
分析：根据我国《社会保险法》及相关规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。失业金主要是为那些因企业裁员、合同到期不续签等非个人原因失业的人员提供的一种生活保障。
提醒：若因公司原因被解雇或合同到期公司不续签等情况导致失业，则可能符合领取失业金的条件，此时应及时咨询相关部门并准备申请材料。
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具体操作指南：
1. 若符合领取条件（如公司裁员、合同到期不续签等），应准备相关证明材料（如解雇通知书、合同终止证明等），并向当地社保部门提交失业金领取申请。
2. 社保部门将对申请进行审核，确认是否符合领取条件。审核通过后，将按照规定发放失业金。
3. 若不符合领取条件，但面临经济困难，可向当地劳动就业服务中心咨询，了解是否有其他社会保障措施或就业援助政策，如职业培训、再就业援助等。
4. 在整个过程中，务必保持与社保部门和劳动就业服务中心的沟通，确保信息的准确性和政策的及时了解。
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处理方式分析：
从法律角度看，对于失业金的领取，主要依据是失业人员是否满足法定条件。常见的处理方式有两种：一是确认是否符合领取条件，如非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年等；二是不符合领取条件时，考虑其他社会保障措施或就业援助政策。
选择建议：若符合领取条件，应及时向当地社保部门申请；若不符合，可咨询当地劳动就业服务中心，了解是否有其他适合的援助政策。
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